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Contrata talento tech senior por rol

Los roles senior se quedan meses abiertos. Suma ingenieros, QA y perfiles de producto ya evaluados, en tu equipo en 2–4 semanas y 40–60% por debajo de las tarifas de EE. UU.

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Una llamada corta sobre tu roadmap y los roles que buscas.

  • 40–60%bajo tarifas de EE. UU., nivel senior
  • 3500+perfiles listos y preevaluados
  • 2–4 semanasde la llamada a un equipo productivo

Cómo evaluamos

Cómo evaluamos a los ingenieros senior

Aplicamos filtros técnicos y de actitud estrictos, para que los ingenieros que conoces ya estén alineados con tu rol, tu stack y tu equipo.

  • 01

    Profundidad técnica

    Evaluamos el nivel senior que tu rol necesita: cómo diseñan, deciden y asumen el trabajo.

  • 02

    Actitud y encaje en el equipo

    Filtramos cómo se comunican, colaboran y asumen su trabajo dentro de un equipo.

  • 03

    Alineados con tu rol

    Solo llegan candidatos que coinciden con lo que necesitas: tu tiempo va a opciones reales.

3500+

perfiles listos y preevaluados

Cubramos los roles que no logras contratar.

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