Senior y a medida del rol
Elegidos entre 3500+ perfiles listos y preevaluados, según la profundidad y el stack que tu rol necesita.
Talento senior en tu equipo, sin el ciclo de contratación.
Suma ingenieros, QA y perfiles de producto que no logras contratar a tiempo, de datos y IA/ML a full-stack. Trabajan en tu horario y se quedan. 40–60% bajo las tarifas de EE. UU.
Agenda una llamada
Una llamada corta sobre tu roadmap y los roles que buscas.
- 40–60%bajo las tarifas de EE. UU.
- 3500+perfiles preevaluados
- 2–4 semanasa un equipo productivo
Empresas que confiaron en nosotros
Ver sus proyectos¿Es el modelo indicado?
¿Staff Augmentation es para tu equipo?
Es para ti si
- Tu equipo interno es sólido, pero el backlog es más grande que el equipo
- Un rol senior lleva meses abierto
- Necesitas un especialista que tu equipo hoy no cubre
- Quieres sumar capacidad más rápido de lo que permite contratar en EE. UU.
No es para ti si
- Necesitas un freelancer para una tarea corta y puntual
- Quieres que dirijamos el equipo día a día Equipo Dedicado
- Quieres que te entreguemos un resultado definido Entrega End-to-End
Qué obtienes
Qué obtienes con Staff Augmentation
Totalmente integrados
Tus standups, tus sprints, tus repos, tus herramientas. Tus líderes dirigen el trabajo.
Tu zona horaria
Colaboración en tiempo real durante tu jornada, sin traspasos de un día para otro.
Continuidad
Los mismos ingenieros se quedan, y el contexto que construyen se queda con tu equipo.
Costos LATAM
40–60% por debajo de las tarifas de EE. UU., sin sacrificar el nivel senior.
¿Necesitas cubrir un rol?
Cuéntanos el rol y el stack. Te mostramos perfiles senior que encajan.
Agenda una llamadaDónde encaja Staff Augmentation
Elige el modelo que encaja con tu equipo hoy: desde gente senior bajo tus líderes hasta un producto que asumimos de punta a punta.
Staff Augmentation
Ingenieros, QA o perfiles de producto senior se suman a tu equipo y trabajan bajo tus líderes, en tus sprints y tus herramientas.
Ideal para
equipos con líderes técnicos fuertes y más trabajo que gente
Equipo Dedicado
Un equipo completo para un producto: ingenieros más QA, DevOps y roles de producto, que nosotros armamos y gestionamos.
Ideal para
Conoce Equipos Dedicadosescalar un producto o abrir una nueva línea de trabajo
Entrega End-to-End
Nos hacemos cargo de un producto o funcionalidad, desde la arquitectura hasta el deploy, con el trabajo visible en cada paso.
Ideal para
Conoce Entrega End-to-Endun resultado definido que tu equipo no tiene espacio para construir
Quién lidera el trabajo
Frente a contratar internamente
Staff Augmentation frente a contratar internamente
| Qué obtienes | Contratación interna | Staff Augmentation |
|---|---|---|
| Ingenieros senior en tus standups y herramientas | Sí | Sí |
| Trabaja en tu zona horaria | Sí | Sí |
| Los mismos ingenieros a lo largo del tiempo | Sí | Sí |
| Acceso a 3500+ perfiles listos y preevaluados | No | Sí |
| Sin un proceso de reclutamiento a tu cargo | No | Sí |
| 40–60% bajo las tarifas de EE. UU. | No | Sí |
Cómo empieza
Cuéntanos el rol
Stack, nivel y de qué se tiene que hacer cargo esta persona.
Conoce a tus candidatos
Perfiles senior que pasaron nuestros filtros. Los entrevistas y eliges quién se suma.
Integración
Acceso a tus herramientas y rituales, y tickets reales desde el primer día.
Crece
Suma ingenieros, QA o perfiles de producto a medida que el roadmap los necesite.
Trabajo con clientes
Staff Augmentation en la práctica
Operaciones financieras
Hacerse cargo de un ERP financiero complejo y hacerlo avanzar
El ERP de BAF había pasado por varios equipos y quedó con un código heterogéneo, una arquitectura inconsistente y un backlog en crecimiento. Nuestro equipo lideró su desarrollo y evolución en análisis de riesgo, préstamos, facturación y cuentas por pagar, y un ingeniero senior de Digital Beings se sumó al propio equipo de BAF para apoyar la entrega.
Ver proyecto
Seguros
Una app de seguros en React Native para iOS y Android
Desarrollamos la app móvil de Prudencia Seguros con React Native, para que un solo código sirva en iOS y en Android. Cubre todo el recorrido de la póliza: cotizaciones, alta de pólizas, gestión de siniestros, contactos útiles y alertas de vencimiento.
Ver proyectoPreguntas
Preguntas sobre Staff Augmentation
¿Quién dirige a los ingenieros?
Tus líderes. Los ingenieros de Staff Augmentation de Digital Beings trabajan como cualquier integrante de tu equipo, y tus líderes dirigen el trabajo diario. Digital Beings sigue involucrado para que la colaboración funcione para ambas partes.
¿Podemos empezar con una persona?
Sí. Con Staff Augmentation de Digital Beings puedes empezar con una persona en el rol que más necesitas, como un ingeniero, un QA, un PM, un BA o un diseñador UX, y crecer desde ahí a medida que crece el trabajo.
¿Qué roles pueden sumar a mi equipo?
Digital Beings suma ingenieros full-stack, backend, de datos, de IA/ML, de DevOps y plataforma, y de QA automation, además de roles de frontend, mobile, seguridad y producto (product managers, analistas de negocio y diseñadores UX).
¿Cuánto cuesta?
Las tarifas de Staff Augmentation de Digital Beings están 40–60% por debajo de las tarifas de EE. UU. La tarifa exacta depende de los roles y del nivel que necesites, y Digital Beings te la explica en una llamada.
¿Qué es el staff augmentation?
Staff augmentation es sumar ingenieros u otro talento tech a tu equipo para cubrir roles que no logras contratar a tiempo, mientras tus líderes dirigen el trabajo. Con Digital Beings, se suman a tus standups y herramientas, trabajan en tu horario y se quedan, desde 3500+ perfiles preevaluados.
¿Cómo empieza?
Empieza con una llamada corta sobre tu roadmap y los roles que necesitas. Luego Digital Beings te muestra perfiles senior que pasaron sus filtros, tú los entrevistas y eliges quién se suma, y se integran a tus herramientas y rituales con tickets reales desde el inicio.
¿Es un marketplace de freelancers?
No. Los ingenieros de Digital Beings son empleados de Digital Beings, no freelancers. Se suman a tu equipo a largo plazo, no por un proyecto puntual.
¿Y si un ingeniero no encaja?
Durante el período de prueba, Digital Beings puede reemplazar a un ingeniero con rapidez. Después, el reemplazo sigue lo que se acuerde en tu MSA con Digital Beings. En todos los casos, tú entrevistas y apruebas a cada ingeniero antes de que se sume.
